Unsere USPs – was Rejlek als Unternehmen ausmacht

Was macht uns so erfolgreich? Sich als Unternehmen im Metal & Plastic Bereich von anderen Anbietern abzuheben, ist kein leichtes Unterfangen – gerade in Zeiten, wo die wachsende Konkurrenz aus Übersee mit anderen Kostenstrukturen dem Mangel an Fachkräften in unseren Breitengraden gegenübersteht. Nichtsdestotrotz haben wir es in den bald 60 Jahren von Rejleks Unternehmensgeschichte geschafft, uns durch glaubwürdige USPs, also Alleinstellungsmerkmale, vom Mitbewerb abzuheben – und dadurch den Erfolg unserer Kund:innen, wie auch unseren eigenen, zu garantieren.

Wie uns das gelungen ist, können Sie in diesem Artikel erfahren.

Familiär, konsequent, verantwortungsbewusst: Unsere Unternehmenswerte

Im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie steht unsere langjährige Geschichte als Familienunternehmen. Das ist – gerade in Zeiten multinationaler Konzerne – eine Besonderheit, auf die wir stolz und für die wir dankbar sind. Denn Familie bedeutet für uns nicht nur Blutsverwandtschaft, wir weiten den Begriff auf unseren gesamten Betrieb mit sämtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus. Empathie, Motivation und Gefühle spielen eine wesentliche Rolle in unserem Unternehmensalltag und tragen dazu bei, dass unser Betrieb Persönlichkeit hat und die Kund:innen unsere Herzlichkeit spüren können.

Ein weiterer USP der Rejlek Metal & Plastics Group ist unsere Lösungsorientierung und der Wille, unseren Kund:innen nicht weniger als das bestmögliche Ergebnis zu liefern, auch wenn das Mehraufwand oder viele Korrekturschleifen bedeutet. „Wir glauben, es geht besser, wir bleiben dran“ ist unser Motto, denn nur, wenn die Auftraggebenden zufrieden sind und wirklich vom Ergebnis profitieren können, werten wir das für uns als Erfolg. Dieses Engagement und das Streben nach Exzellenz statt nach Mittelmaß wissen unsere Kund:innen seit vielen Jahren zu schätzen.

Wir wollen Produkte schaffen, die in der Gegenwart wirken und zugleich die Probleme der Zukunft lösen können. Das gilt sowohl für Herausforderungen, mit welchen unsere Auftraggeber konfrontiert sein könnten, als auch für Themen, die unsere Umwelt im Allgemeinen betreffen. Nachhaltigkeit und Langfristigkeit sind für uns Herzensthemen und daher ebenso wichtige USPs. Diese wirken sich naturgemäß direkt auf Rejleks Produktion sowie die Mitarbeiterführung aus.

Werfen wir also einen Blick in diese Bereiche.

Vielfalt und Nachhaltigkeit: Die Produktion bei Rejlek

Unsere Spezialisierung ist die hochkomplexe Teilefertigung, wir bieten von der Entwicklung des Designs über die Werkzeugbaufertigung, die Teilefertigung in Spritzguss und Stanztechnik bis hin zur Oberflächenbehandlung alles aus einer Hand. Dabei spezialisieren wir uns nicht bloß auf einen einzigen Bereich, sondern produzieren sowohl für die Mobilitätsindustrie als auch für die Medizintechnik, beliefern den Hybridkomponentenbau ebenso wie die Haushaltselektronik und noch viele weitere Branchen.

Mit dieser Vielseitigkeit können wir punkten. Was damit allerdings jedoch auch einhergeht, ist – wie in jedem Industrieunternehmen – ein hoher Energieverbrauch und damit eine große Verantwortung zu nachhaltigem Handeln. Wir achten daher stets darauf, bei unseren Maschinen in die aktuellsten und stromsparendsten Technologien zu investieren, um energieeffizient zu arbeiten. Darüber hinaus setzen wir wo möglich auf recycelbares, nachhaltiges Material, das über eine lange Lebensdauer verfügt.

Mit dem Bau der großen Photovoltaikanlage am Dach unseres Gebäudes haben wir überdies einen wichtigen Schritt gesetzt, um den beträchtlichen Energieverbrauch der Maschinen mit Strom aus erneuerbarer Quelle zu decken.

Rejlekianer aus Überzeugung: Unser Team

Nachhaltigkeit bedeutet auch Langfristigkeit – und diese steht im Zentrum unserer Mitarbeiterführung. Ein großer Teil unserer Beschäftigten zählt bereits seit vielen Jahren zum Unternehmen und wir tun alles, um diese Mitarbeiterbindung zu fördern.

Als Familienunternehmen sind uns gute Beziehungen ganz besonders wichtig, denn in guter Beziehung zueinander können wir gemeinsam mehr erreichen. Ein gegenseitiges Vertrauensverhältnis ist daher die Basis unserer Zusammenarbeit. Darauf bauend ermöglichen wir unserem Team zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Zeitausgleichsmöglichkeiten, gesunde Snacks, Arbeitskleidung, Betriebsfeste und einen schönen Garten, in dem die Mittagspause zum erholsamen Kurzurlaub wird.

Wir glauben an eine gute Zukunft und wollen in diese investieren. Daher haben auch die Lehrlingsausbildung und Jugendförderung einen besonders hohen Stellwert bei Rejlek. Über die Jahre konnten wir bereits zahlreiche junge Menschen in unterschiedlichsten Bereichen bei uns ausbilden und sind immer auf der Suche nach neuen engagierten und lernfreudigen Talenten. Daneben setzen wir uns auch dafür ein, über Berufsbilder in Industrie und Gewerbe – speziell im MINT-Bereich – aufzuklären und auch Schulkindern die Möglichkeit zu geben, diese in praktischen Workshops kennenzulernen.

Fazit: Mit unseren USPs ermöglichen wir Ihren Erfolg

Die Rejlek Metal & Plastics Group mag nicht der einzige Anbieter von hochwertigen Metallen und Kunststoffen sein – doch unsere Unternehmenswerte, unsere Ansprüche an Exzellenz und Nachhaltigkeit sowie unsere Philosophie der Mitarbeiterführung geben uns ein klares Profil, mit dem wir aus dem Feld herausstechen. Unsere Erfolge bestätigen das, ebenso wie das Feedback unserer Kund:innen, die uns nicht nur für unsere außergewöhnlichen Produkte und unser unermüdliches Engagement schätzen, sondern auch für unsere Menschlichkeit.

Haben wir Sie überzeugt? Wenn Sie noch Fragen haben oder für einen Auftrag auf unsere langjährige Expertise bauen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.